Esfera: Municipal
Requisitos: Formação superior em Gerontologia.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 4.560,88
Atribuições:
1 - Realizar os serviços de atenção ao idoso em seus diferentes níveis de complexidade, incluindo Centros de Convivência, Centros de Referência de Atenção Social, Centros-dia, Instituições de Longa Permanência para Idoso, Programas de Atenção Domiciliar, Unidades Abertas à Terceira Idade e Unidades de Referência na Saúde do Idoso;
2 - Realizar a avaliação gerontológica e elaborar planos de atenção integral à pessoa idosa que considere as suas necessidades biopsicossociais;
3 - Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar programas, serviços, políticas e modalidades assistenciais ao idoso, comunidade e família, com vistas à promoção do bem-estar e qualidade de vida dos assistidos;
4 - Promover a integração de equipes multiprofissionais que prestam assistência a pessoas idosas;
5 - Participar na formulação de novas políticas e programas de atenção à população que envelhece;
6 - Prestar consultoria, assessoria, auditoria e emissão de parecer sob o ponto de vista gerontológico;
7 - Prestar consulta gerontológica;
8 - Desenvolver pesquisas em Gerontologia;
9 - Elaborar estudos, pesquisas e projetos na área de gerontologia para melhorar, adaptar e inovar os serviços de atenção ao idoso, buscando soluções para os problemas sociais e administrativos, ligados ao envelhecimento humano;
10 - Contribuir para os avanços da Gerontologia, ciência e profissão, em suas especificidades e nas interações com os saberes das diversas ciências e profissões, bem como os saberes populares, visando uma maior efetividade da solução dos problemas demandados no exercício profissional;
11 - Atuar nas diversas áreas de gestão de organizações, programas e serviços (pessoas, qualidade, finanças, marketing, inovação, conhecimento, dentre outras) visando a visibilidade de demandas específicas do processo de envelhecimento;
12 - Promover e participar da articulação de redes intersetoriais e ações multiprofissionais visando a resolutividade de demandas das pessoas idosas nas diversas áreas de atuação do gerontólogo;
13 - Participar de planejamento, organização, direção e avaliação compartilhada de planos de gestão em gerontologia.
14 - Realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela chefia.
Regime de Contratação: CLT
Banca: Vunesp
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Municipal nº 5.683, de 2 de julho de 2024
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior completo em Gerontologia.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 5.449,00
Atribuições: Planejar, coordenar e supervisionar programas de prevenção e promoção dos processos de desenvolvimento do idoso, contribuindo para o bem-estar e a saúde dos gerontes. Participar de forma ativa na avaliação multidisciplinar dos idosos, supervisionando o cumprimento e a vigilância das prescrições clínicas e terapêuticas.
Regime de Contratação: CLT
Banca: Objetiva Concursos
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Municipal nº 16.000, de 23 de fevereiro de 2012
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo
Vagas: 1
Remuneração: R$ 3.298,61
Atribuições: Planejar, coordenar e avaliar ações em diversas áreas, voltadas ao envelhecimento. Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde; realizar atendimento biopsicossocial; administrar recursos financeiros e humanos e coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais. Acolher, efetuar escuta qualificada, acompanhar, informar e realizar encaminhamentos às famílias. Realizar atendimentos particularizados, em grupos e visitas domiciliares às famílias. Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território. Realizar busca ativa no território e desenvolver projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco. Acompanhar as famílias conforme orientação técnica dos serviços. Alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência. Realizar encaminhamentos, com acompanhamento, para a rede socioassistencial e outras políticas públicas. Participar das reuniões preparatórias ao planejamento municipal. Participar de reuniões sistemáticas, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários. Organizar encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.
Regime de Contratação: Estatutário
Banca: Instituto Consulpam
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei n° 10.345, de 27 de outubro de 2021
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo
Vagas: 1
Remuneração: R$ 3.298,61
Atribuições: Planejar, coordenar e avaliar ações em diversas áreas, voltadas ao envelhecimento. Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde; realizar atendimento biopsicossocial; administrar recursos financeiros e humanos e coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais. Acolher, efetuar escuta qualificada, acompanhar, informar e realizar encaminhamentos às famílias. Realizar atendimentos particularizados, em grupos e visitas domiciliares às famílias. Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território. Realizar busca ativa no território e desenvolver projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco. Acompanhar as famílias conforme orientação técnica dos serviços. Alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência. Realizar encaminhamentos, com acompanhamento, para a rede socioassistencial e outras políticas públicas. Participar das reuniões preparatórias ao planejamento municipal. Participar de reuniões sistemáticas, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários. Organizar encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.
Regime de Contratação: Estatutário
Banca: Instituto Consulpam
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei n° 10.345, de 27 de outubro de 2021
Esfera: Municipal
Requisitos: Curso Superior Completo em Gerontologia.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 5.092,00
Atribuições: Planejar, coordenar e supervisionar programas de prevenção e promoção dos processos de desenvolvimento do idoso, contribuindo para o bem-estar e a saúde dos gerontes. Participar de forma ativa na avaliação multidisciplinar dos idosos, supervisionando o cumprimento e a vigilância das prescrições clínicas e terapêuticas.
Regime de Contratação: CLT
Banca: Nosso Rumo
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Municipal nº 16.000, de 23 de fevereiro de 2012
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo em Gerontologia e registro no Conselho da categoria.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 3.194,01
Atribuições: Realizar a prevenção, diagnóstico, avaliação laboratorial, tratamento e critérios de encaminhamento das principais doenças do idoso. Realizar ações de educação em saúde voltado para o idoso. Emitir laudos técnicos, pareceres e relatórios em sua área de atuação. Preencher fichas com os dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informação clínica. Praticar a medicina preventiva, avaliando o estado de saúde atual e a orientação individualizada sobre a prevenção de doenças. Avaliar a situação global do idoso, tais como: a capacidade funcional, os órgãos dos sentidos, sono, humor, memória, movimentos, equilíbrio, alimentação, incontinências, dor, atividades do dia a dia. Promover a reabilitação global e ainda cuidados paliativos direcionados a pessoas com doenças terminais, buscando bem estar físico e psicológico no fim da vida. Prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidades na especialidade de geriatria, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.
Regime de Contratação: CLT
Banca: Instituto Consulpam
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Complementar Municipal nº 02, de 19 de janeiro de 2023
Esfera: Municipal
Requisitos: Curso Superior Completo em Gerontologia.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 24.48,24
Atribuições: Efetuar o planejamento, supervisão, coordenação, orientação e execução de atividades relacionadas com gerontologia, voltadas à ciência, à produção, à extensão, utilizando-se das aplicações da ciência e tecnologia e desenvolvimento e execução de outras atividades correlatas à sua área de atuação de acordo com a sua formação profissional, respeitados os regulamentos do serviço; cuidar da saúde social do idoso; participar de forma ativa na avaliação multidisciplinar de idosos, supervisionando o cumprimento e a vigilância das prescrições clínicas e terapêuticas; desempenhar outras atividades correlatas e afins.
Regime de Contratação: Estatutário
Banca: RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Complementar nº 565, de 29 de dezembro de 2009, alterada pela Lei Complementar nº 739, de 12 de dezembro de 2017
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino superior completo em Gerontologia e registro no órgão competente
Vagas: 1
Remuneração: R$ 3.060,98
Atribuições: Atuar nas diferentes esferas de atenção ao envelhecimento e a saúde da pessoa idosa a fim de propiciar que o aumento da expectativa de vida seja acompanhado por ganhos na qualidade de vida, satisfação e bem-estar da população.
Avaliar de forma ampla, as necessidades e as condições sociais e de saúde da pessoa idosa. Planejar intervenções que favoreçam o bem-estar da pessoa idosa. Propor e acompanhar as intervenções para a população, favorecendo o envelhecimento ativo e saudável. Gerenciar recursos humanos, materiais e comunitários, otimizando a rede de atenção à pessoa idosa. Avaliar o impacto das intervenções, propondo novas formas de atenção. Proporcionar o alcance do atendimento integral ao idoso, principalmente com a organização e integração dos serviços prestados ou que devem ser prestados para população idosa no município. Otimizar os recursos já disponíveis no município para o atendimento à pessoa idosa. Atuar junto a equipes multiprofissionais na gestão de casos clínicos e promoção do bem-estar biopsicossocial das pessoas idosas. Realizar a avaliação gerontológica ampla e a elaborar/colaborar no plano de atenção integral da pessoa idosa. Negociar a implementação deste plano junto ao idoso, sua família, a equipe que o assiste e, no limite, a comunidade do entorno, e realizar avaliações de seguimento. Otimizar o funcionamento dos seguintes equipamentos com foco na pessoa idosa: Centro-Dia do Idoso, Centro de Convivência do Idoso, grupos de fortalecimento de vínculos e de vulnerabilidade social nos CRAS e CREAS, planejamento e implementação de ações junto as equipes de Atenção Primária à Saúde, Centros de Referência à Saúde do Idoso, atenção domiciliar.
Regime de Contratação: Estatutário
Banca: Sem Informações
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Complementar nº 38, de 23 de dezembro de 2006, alterada pela Lei Comoplementar nº 145, de 10 de janeiro de 2025
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo em Gerontologia e registro no Conselho da categoria
Vagas: 1
Remuneração: R$ 1.865,87
Atribuições: Desenvolver projetos para preservar a saúde física, mental e social do idoso. Atuar no atendimento prioritário de idosos em situação de abandono, nos casos especiais como portadores de deficiências, vítimas de violência, maus-tratos e moradores de rua. Realizar mediação de grupos de famílias ou de usuários dos Centros de Referência. Efetuar atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias para orientar sobre os cuidados e as necessidades especiais do idoso.
Regime de Contratação: CLT
Banca: PERSONA CAPACITAÇÃO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Municipal nº 2.625, de 23 de setembro de 1997, alterada pela Lei Municipal nº 4.649, de 31 de outubro de 2023
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo em Gerontologia e registro no Conselho da categoria
Vagas: 1
Remuneração: R$ 1.865,87
Atribuições: Desenvolver projetos para preservar a saúde física, mental e social do idoso. Atuar no atendimento prioritário de idosos em situação de abandono, nos casos especiais como portadores de deficiências, vítimas de violência, maus-tratos e moradores de rua. Realizar mediação de grupos de famílias ou de usuários dos Centros de Referência. Efetuar atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias para orientar sobre os cuidados e as necessidades especiais do idoso.
Regime de Contratação: Sem Informações
Banca: PERSONA CAPACITAÇÃO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI
Lei de criação do cargo/emprego público: Sem informações à época (atualmente, há a Lei Complementar nº 175/2022, que prevê em seu Anexo V a presença do Gerontólogo)
Esfera: Estadual
Requisitos: Curso Superior com especialização em gerontologia.
Vagas: 2
Remuneração: R$ 3.194,01
Atribuições: Planejamento, supervisão, coordenação, orientação e execução de atividades relacionadas com gerontologia, voltadas à ciência, à produção, à extensão, utilizando-se das aplicações da ciência e tecnologia para o desenvolvimento e executar outras atividades correlatas a sua área de atuação de acordo com a sua formação profissional, respeitados os regulamentos do serviço.
Regime de Contratação: Sem informações
Banca: AOCP Concursos Públicos
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Estadual nº 1.534, de 29 de dezembro de 2004
Esfera: Municipal
Requisitos: Ensino Superior Completo em Gerontologia.
Vagas: 1
Remuneração: R$ 5.092,00
Atribuições: Efetuar o planejamento, supervisão, coordenação, orientação e execução de atividades relacionadas com gerontologia, voltadas à ciência, à produção, à extensão, utilizando-se das aplicações da ciência e tecnologia e desenvolvimento e execução de outras atividades correlatas à sua área de atuação de acordo com a sua formação profissional, respeitados os regulamentos do serviço; cuidar da saúde social do idoso; desempenhar outras atividades correlatas e afins.
Regime de Contratação: Estatutário
Banca: Sem Informações
Lei de criação do cargo/emprego público: Lei Municipal nº 5.120, de 6 de dezembro de 2010
